Docteur Abdourahmane Diouf dans de sales draps – Quatre de ses employés le traînent devant l’Inspection du travail

Ndeketeyoo cet homme politique, grand donneur de leçons devant l’éternel n’est pas un homme clean. Comme un esclavagiste des temps modernes, il fait travailler ses employés sans les payer et, dès réclamation de ceux-ci, il le menace et les congédie sans autre forme de procès.
Quatre d’entre eux se sont plaints et ont porté l’affaire devant l’Inspection du travail afin de recouvrer leurs droits, et ils s’en sont ouverts à un de nos confrères en ligne.
Selon ces derniers, tout a commencé par un retard de paiement de salaire de deux mois (septembre et octobre), et cela s’est terminé par un licenciement pour un fallacieux « motif économique » après six ans de bons et loyaux services.
« Nous restions parfois jusqu'au 20 du mois pour percevoir nos salaires. Puis nous sommes  restés deux mois entiers (septembre et octobre) sans salaire et par-dessus tout la direction ne nous avait donné aucune explication, ni communiqué là-dessus » ont-ils expliqué à notre confrère.
Leur seul tort aura été d’avoir osé interpeller la direction sur le sujet le 8 novembre dernier. A la place d’une réponse claire, ils ont reçu des remontrances. « Le 15 novembre, le PDG Abdourahmane Diouf nous a convoqué. Lors de cette réunion aux allures d'intimidation, il nous avait reproché le fait d’avoir évoqué le code du travail qui exige un paiement de salaire au plus tard le 8 de chaque mois. Il a également dit que nous l'avions trahi. Il avait usé de son pouvoir pour essayer de nous humilier devant les autres employés. Il nous avait fait savoir qu'il n'avait pas de quoi nous payer et qu’il ne savait pas quand est-ce qu'il pourra le faire», ont-ils ajouté. Puis, curieusement, il les a reçus séparément pour leur tenir un langage qui ressemble à un licenciement sans cause : « Allez chercher du  travail ailleurs » leur a-t-il dit. Une façon même pas subtile, selon eux, de les « chasser de son entreprise » sans avoir à les licencier.
Qui plus est, l’entreprise du docteur Abdourahmane Diouf, 2ACD (Agence africaine pour le commerce et le développement) ne reversait pas les cotisations sociales des employés à l’Ipres et à la Caisse de sécurité sociale.
Aussi ont-ils déposé une plainte et remis une convocation à la direction qui, à son tour, les a convoqués à une réunion d'information qui devait se tenir le lendemain à 10h. Lors de cette réunion, le PDG en la personne de El Hadji Abdourahmane Diouf, leur a fait savoir qu'il allait licencier tout le personnel sans exception car 2ACD ne pouvait plus payer ses employés et que la procédure allait être engagée de suite auprès de l'inspection du travail.
Devant l’inspecteur du travail, les deux parties en conflit ont conclu de négocier à l'amiable les termes de licenciement pour motif économique. Après leur avoir communiqué leurs soldes, le PDG Abdourahmane Diouf, d’après les plaignants, avait pris l’engagement de les payer, ainsi que les mois de novembre et décembre, en 3 mois « c'est-à-dire jusqu'au mois mars 2022 ». Une proposition rejetée par les quatre employés qui ont exigé le paiement de tous leurs droits à la réception de la lettre de licenciement pour motif économique. 
« Finalement nous avons reçu les salaires des mois de septembre et d'octobre en décembre. Le 27 décembre, nous avons reçu chacun nos lettres respectives de licenciement pour motif économique. Dans ces lettres étaient joints les certificats de travail ainsi que les "libellés" du solde de tout compte et un moratoire de 5 mois au lieu des 3 mois initialement proposés », dénoncent-ils exigeant le respect des termes de l’accord. 
Affaire à suivre




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