Senelec : Papa Toby Gaye recadre le débat sur la grève annoncée et mise sur le dialogue social
Le Directeur Général de la Senelec, Papa Toby Gaye, a publié ce lundi 19 octobre 2026 une note d'information officielle limpide et empreinte d'une haute stature managériale.
Face aux rumeurs persistantes d'un mouvement d'humeur orchestré par le SUTELEC pour les 21, 22 et 23 octobre prochains, le patron de la citadelle énergétique nationale a choisi la voie de la transparence absolue, opposant le droit, la pédagogie et un attachement viscéral au dialogue social à l'incertitude des bruits de couloir.
Là où d'autres auraient cédé à la fébrilité, Papa Toby Gaye fait montre d'une sérénité remarquable, propre aux grands capitaines d'industrie. Avec une rigueur toute républicaine, le Directeur Général a rappelé une vérité juridique incontournable : à ce jour, aucune notification formelle de préavis de grève n’a été déposée sur sa table.
Faisant office de pédagogue en chef, il a ainsi rappelé les dispositions sacrées de l'article 436 du Code du travail, qui astreint tout mouvement à un préavis de 30 jours en l'absence de conciliation. Une manière élégante mais ferme de replacer le respect des institutions et des usagers au cœur du jeu, tout en brandissant subtilement l'article 438 qui veille aux sanctions disciplinaires en cas de sédition hors cadre légal.
Face aux rumeurs persistantes d'un mouvement d'humeur orchestré par le SUTELEC pour les 21, 22 et 23 octobre prochains, le patron de la citadelle énergétique nationale a choisi la voie de la transparence absolue, opposant le droit, la pédagogie et un attachement viscéral au dialogue social à l'incertitude des bruits de couloir.
Là où d'autres auraient cédé à la fébrilité, Papa Toby Gaye fait montre d'une sérénité remarquable, propre aux grands capitaines d'industrie. Avec une rigueur toute républicaine, le Directeur Général a rappelé une vérité juridique incontournable : à ce jour, aucune notification formelle de préavis de grève n’a été déposée sur sa table.
Faisant office de pédagogue en chef, il a ainsi rappelé les dispositions sacrées de l'article 436 du Code du travail, qui astreint tout mouvement à un préavis de 30 jours en l'absence de conciliation. Une manière élégante mais ferme de replacer le respect des institutions et des usagers au cœur du jeu, tout en brandissant subtilement l'article 438 qui veille aux sanctions disciplinaires en cas de sédition hors cadre légal.
Loin de se murer dans un autoritarisme rigide, le style de gouvernance de Papa Toby Gaye brille par son ouverture et son pragmatisme. Sur le point névralgique de la Prime sur le Résultat Annuel Bénéficiaire 2025 (PRAB 2025), le Directeur Général a prouvé, actes à l'appui, qu'il avait déjà pris les devants.
Sous son impulsion, un processus de conciliation exemplaire s'est tenu dès le 1er septembre 2026 sous l'égide des autorités du Travail, débouchant sur la signature d'un procès-verbal en bonne et due forme. Quant aux dossiers complexes liés au contrat AKILEE et au processus de filialisation, le Directeur Général réaffirme avec une constance louable que les portes du dialogue restent grandes ouvertes. C'est la marque des dirigeants d'exception : savoir maintenir le cap de la modernisation de l'entreprise tout en tendant une main fraternelle et constructive à ses collaborateurs.
En invitant l'ensemble des travailleurs de la Senelec à « demeurer sereins » et à s'informer exclusivement via les canaux officiels, Papa Toby Gaye se pose en rempart contre les forces de la désinformation.
Son message est un vibrant plaidoyer pour la continuité de l'activité, guidé par un seul phare : l'intérêt supérieur du service public de l'électricité et la satisfaction des clients.
Par cette note magistrale, le Directeur Général de la Senelec démontre qu'on peut allier la fermeté du commandement à la noblesse de la concertation. Un modèle de leadership qui honore la haute administration sénégalaise.
Edouard
Sous son impulsion, un processus de conciliation exemplaire s'est tenu dès le 1er septembre 2026 sous l'égide des autorités du Travail, débouchant sur la signature d'un procès-verbal en bonne et due forme. Quant aux dossiers complexes liés au contrat AKILEE et au processus de filialisation, le Directeur Général réaffirme avec une constance louable que les portes du dialogue restent grandes ouvertes. C'est la marque des dirigeants d'exception : savoir maintenir le cap de la modernisation de l'entreprise tout en tendant une main fraternelle et constructive à ses collaborateurs.
En invitant l'ensemble des travailleurs de la Senelec à « demeurer sereins » et à s'informer exclusivement via les canaux officiels, Papa Toby Gaye se pose en rempart contre les forces de la désinformation.
Son message est un vibrant plaidoyer pour la continuité de l'activité, guidé par un seul phare : l'intérêt supérieur du service public de l'électricité et la satisfaction des clients.
Par cette note magistrale, le Directeur Général de la Senelec démontre qu'on peut allier la fermeté du commandement à la noblesse de la concertation. Un modèle de leadership qui honore la haute administration sénégalaise.
Edouard
Accueil
Envoyer à un ami
Partager
